Et si vous deveniez un acteur clé de la performance d’une ETI en pleine transformation ?
Vous aspirez à construire, structurer, piloter et accompagner une entreprise en forte croissance dans sa trajectoire de développement ? Cette opportunité est faite pour vous.
Pourquoi ce poste est une vraie opportunité ?
Parce que vous rejoindrez une entreprise indépendante, à taille humaine, ancrée dans des valeurs de proximité, d’innovation et d’engagement, avec plus de 500 collaborateurs et une croissance soutenue.
Parce qu’il s’agit d’un poste de création, à forts enjeux, où vous aurez la possibilité de structurer un véritable service contrôle de gestion, tout en étant au cœur du pilotage stratégique de l’entreprise.
Notre client est une ETI familiale indépendante spécialisée dans la distribution et la fabrication de produits alimentaires. Forte d’un savoir-faire reconnu et d’une croissance soutenue, elle a su allier tradition et innovation pour s'imposer comme un acteur incontournable du secteur.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous êtes le/la référent(e) du contrôle de gestion pour l’ensemble du groupe. Véritable Business Partner des directions opérationnelles (BU, commerce, logistique), vous jouez un rôle de chef d’orchestre entre performance, stratégie, gestion des risques et accompagnement de la croissance.
Vos principales responsabilités :
Suivi de la performance :
Suivre et analyser les résultats (coûts, marges, écarts), proposer des actions correctrices.
Traduire les chiffres en langage business pour éclairer les décisions.
Pilotage budgétaire et prévisions :
Élaborer les budgets, suivre leur exécution, anticiper les besoins financiers.
Construire les plans d’actions et les projections d’activité.
Clôtures comptables et reporting :
Participer aux clôtures mensuelles, produire des tableaux de bord et des rapports d’activité.
Assurer la fiabilité des données financières transmises aux équipes dirigeantes.
Amélioration continue & structuration :
Définir les outils et indicateurs clés de performance (KPI), contribuer aux projets de digitalisation (ERP, Sage, BI).
Manager un futur contrôleur de gestion junior et faire vivre la culture de la performance au sein de l’entreprise.
Vous avez une formation supérieure (Bac+5) en gestion, finance, contrôle de gestion ou audit (type école de commerce, Master CCA, DSCG...).
Vous cumulez au moins 10 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement PME/ETI ou filiale de groupe.
Une expérience dans la distribution ou le transport serait un vrai plus.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), structuré(e), et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse.
Vous aimez dialoguer avec les opérationnels, être force de proposition, et contribuer directement aux décisions stratégiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de Business Partner, votre sens de la communication et votre capacité à embarquer